RECRUIT採用情報
新卒採用
専門職なのに学科を問わない理由は、
そのヒトの個性を最重視しているから。
FINDの採用で一番大切にしているのは、そのヒトの個性です。
“いいすまいは、いいヒトがつくる”
お客様の気持ちに寄り添い、自分のアイディアを形にする仕事は、
技術や専門知識よりも、ホスピタリティマインド、挑戦する気持ち、自ら行動する力など、人間力がより重要だと考えています。
そのため、FINDの新卒採用は学科制限を設けておらず、
業界では珍しく、ポートフォリオの提出もありません。
すべての選考において、そのヒトの個性を知ることに重きをおいています。
INTERVIEW新卒入社社員インタビュー
入社後研修について
入社してから2ヶ月間の新卒研修では基礎研修、ジョブローテーションを行いました。 基礎研修では社会人として必要なスキルを学び、ジョブローテーションではそれぞれのチームがどのような業務を行っているかを知ることができました。配属チーム以外の業務を詳しく知る機会はなかなか無いのでこの研修があったからこそ知れたことが多くありました。
配属後の仕事
設計チームに配属されてからは、先輩社員のサポートを行う他、自身が担当させていただいている案件の設計業務をしています。お客様のご要望をもとにプランを考えて図面作成、マテリアル選定、お打ち合わせ時のプレゼン資料作成など行います。また設計業務とは別に、SNS(Instagram)、補助金対応、社内イベント企画など様々なことをチャレンジさせてもらっています。
BS(ブラザー・シスター)制度について
入社してから1年間はBS(ブラザー・シスター)という、 何でも相談することができる先輩がついてくれます。 定期的に面談をして、日々の業務で困っていることがあれば相談したりアドバイスを頂いたりしました。カジュアルな雰囲気ですごく話しやすかったです。分からないことだらけの1年目でしたが、 何でも相談できる先輩がついていることは心強く、たくさんサポートしていただきました。
FINDスタッフの様子
選考から入社までにスタッフの方にお会いする機会が何度かあり、その時から先輩社員は心優しく、温かい印象を受けました。入社してからもその印象は変わりません。
FINDスタッフは、お客様へより良い空間を届けたいという気持ちが強いため、時に厳しく指導いただくこともありますが、疑問点やプランニングに困った際は必ず話を聞いてくれる先輩ばかりで、日々色々な知識を吸収することができています。
・プランナー(営業設計職)
・デザイナー(設計職)
・ビルダー(施工管理職)
・経営企画(経営戦略・人事・マーケティング)
・インテリア設計やプランニングに興味のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・人と接すること、喜んでもらうことが好きな方
・建築、インテリアが好きな方
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・その他建築系資格をお持ちの方
・ベクターワークス、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorが使える方
(グループディスカッション
＋基礎学力検査)
(人事面接＋適正検査)
（役員面接）
REQUIREMENTS募集要項
| 給与 | 初任給 ：250,000円～（年棒制 300万円～） ※基本給184,971円+みなし残業手当65,029円 役職手当：+10,000円～100,000円（年12万円～+120万円） 資格手当：+5,000円～30,000円（年6万円～+36万円） ※みなし残業時間45時間を含む年俸提示 ※交通費全額支給 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・昇給年1回 ・資格手当（月5,000円～30,000円） ・役職手当（月10,000円～100,000円） ・社会保険完備 ・産休育休制度(実績複数有) ・フレックスタイム制度 ・健康診断(年1回) ・慶弔見舞金、祝い金制度 ・各種研修制度 ・各種任意保険あり |
| 休日休暇 | 水曜定休＋その他1日休 ※一部職種は日曜定休 週休二日制（シフト制） 年間休日124日（前年度実績） 夏期休暇、年末年始休暇あり / 有給休暇 年10日～20日付与（※勤務年数による） |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（実労働8時間） ※時間外勤務あり |
| 選考について | 会社説明会のご参加は必須です。 エントリー後、１次選考までに履歴書の提出をお願いします。 ポートフォリオは不要です。 １次選考はオンライン(ZOOM)にて行います。 ２次選考以降は実地面接です。(※２次選考は場合によってはオンライン可) |